¿Quién inició el racismo? Historia, ejemplos, formas de actuar

El racismo ocurre cuando un individuo, comunidad o institución discrimina a alguien por su pertenencia a un grupo racial o étnico, en explicit un grupo que ha sido marginado. El racismo puede ser interpersonal, institucional e incluso internalizado, mientras que la discriminación incluye actitudes, acciones y sistemas. ¿De dónde vino el racismo? ¿Es algo con lo que la sociedad siempre ha tenido que lidiar o algo específico condujo a su creación? En este artículo, exploraremos quién inició el racismo, brindaremos cinco ejemplos de racismo y describiremos formas de actuar.

El racismo es la discriminación basada en la raza de un individuo o comunidad. Si bien la intolerancia y la exclusión social siempre han existido, los europeos y estadounidenses blancos crearon el concepto moderno de “raza” para justificar la esclavitud.

¿De dónde vino el racismo?

Para entender el racismo, primero debemos entender el concepto de «raza». Es un desarrollo relativamente reciente en la historia de la humanidad. Durante miles de años, la gente no clasificó a los humanos por raza. Eran conscientes de las diferencias y no veían a todos como iguales, pero el concepto de raza no se desarrolló realmente hasta el Comercio transatlántico de esclavos en el siglo 16. La esclavitud había existido antes, pero mucha gente estaba preocupada por las implicaciones morales de la práctica. ¿Period aceptable esclavizar a otros humanos? Cuando la demanda de mano de obra esclavizada aumentó en el siglo XVII, los europeos y estadounidenses blancos necesitaron una justificación para la esclavitud. Encontraron uno en forma de «raza».

En un artículo para Time, el profesor Andrew Curran describe cómo los científicos y filósofos estaban ansiosos por encontrar explicaciones físicas y no religiosas de por qué los africanos tenían un aspecto diferente al de los europeos blancos. Estos pensadores no sólo estaban interesados ​​en la ciencia: buscaban razones por las que la esclavitud period aceptable. A través de experimentos y teorías ahora reconocidas como pseudocientíficas, los europeos y estadounidenses blancos crearon una jerarquía racial que colocaba a los blancos en la cima y a los negros en la base. Algunas “razas” simplemente nacieron para ser esclavizadas, argumentaron los científicos y filósofos, y sería un error ir en contra del orden pure. También había justificaciones religiosas para la esclavitud, pero la thought de “raza” las atravesaba todas.

¿Cómo ha evolucionado el racismo?

En 1859, el último barco de esclavos conocido llegó a Estados Unidos. Cinco años después se abolió la esclavitud. Gran Bretaña ya había abolido la esclavitud y había puesto fin de manera efectiva a la trata transatlántica de esclavos unos años antes, pero el racismo no había terminado. Incluso aquellos que trabajaron para abolir la esclavitud no necesariamente pensaban que los negros fueran iguales a los blancos; simplemente no pensaban que la esclavitud fuera buena. El racismo continuó influyendo en las opiniones de las personas sobre los demás (y sobre sí mismas), así como sobre la política de inmigración, la política de empleo, las regulaciones de vivienda y más.

Si bien el racismo manifiesto ya no es aceptable en muchas sociedades, las viejas políticas y el racismo subconsciente siguen alimentando desigualdad racial. En lugar de reconocer el legado de la esclavitud y otras injusticias del pasado, muchas personas creen que la desigualdad es el resultado de diferencias raciales innatas. Eso supone que la raza es una realidad biológica, lo cual no lo es. La ciencia moderna muestra que no existe una base biológica para la raza. La raza como una construcción política y social compleja y en constante cambio es actual, pero no hay nada en nuestro ADN que divida a los humanos en grupos raciales.

¿Cuáles son cinco ejemplos de racismo?

El racismo se presenta en muchas formas sutiles y manifiestas, entonces, ¿cómo reconocerlo cuando sucede? Aquí hay cinco ejemplos que todo el mundo debería conocer:

Afirmando no ver la carrera

El racismo daltónico se basa en la thought errónea de que, dado que la raza no es actual, nunca deberíamos pensar en ella ni mencionarla. La raza no es una realidad biológica, pero aún existe como una construcción social y el racismo es ciertamente actual. Aquellos que afirman no ver la raza a menudo terminan perpetuando microagresiones, que son actos o comentarios involuntarios que marginan a las personas por motivos de raza. Incluso pueden expresar opiniones abiertamente intolerantes mientras afirman que no se trata de raza. Según un estudio sobre los efectos del daltonismo en el ámbito médico, los investigadores descubrieron que los médicos que utilizan una ideología daltónica en realidad son es más possible que utilice la raza en sus decisiones de detección y tratamiento. Al negarse a ver el racismo, las personas que intentan ser daltónicas terminan protegiéndolo.

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Usar insultos raciales y difundir estereotipos raciales

Los insultos raciales y los estereotipos raciales son dos de los más claros. ejemplos de racismo. Los insultos son palabras y frases ofensivas que se utilizan para degradar y discriminar a personas o grupos de personas de ciertos grupos raciales y étnicos. Muchos insultos son ampliamente condenados y pueden incluso constituir discurso de odio, contra el cual varios países tienen leyes. Los estereotipos raciales son creencias o percepciones generalizadas sobre las personas en función de su raza y, si bien muchos son negativos (es decir, ciertos grupos son propensos a la violencia o el comportamiento delictivo), algunos son más positivos. Los estereotipos negativos pueden ser especialmente dañinos ya que conducen a discriminación, exclusión social y daño psicológico. Incluso los estereotipos positivos siguen siendo irrespetuosos, ya que proyectan expectativas demasiado simplificadas en las personas.

Discriminar a las personas por motivos de raza

La discriminación racial es una de las formas más frecuentes de racismo. Se refiere al trato injusto y perjudicial a personas o grupos por motivos de su raza. En todo el mundo, se manifiesta en el empleo, la vivienda, la educación, el sistema judicial, la atención sanitaria y más. La discriminación racial suele ser sutil. Las leyes y acciones no necesitan mencionar la raza para ser discriminatorias. Por ejemplo, las niñas negras tienen más probabilidades de enfrentar medidas disciplinarias extremas en las escuelas de EE. UU., pero no se reconoce que sea por motivos de raza. En 2014, un niño de 12 años se enfrentó cargos criminales y expulsión después de escribir la palabra «hola» en un casillero, mientras que la compañera de clase blanca involucrada recibió un castigo más misericordioso. No había ninguna política que estableciera que las niñas negras recibirían castigos más severos, pero aun así sucedió. Las acciones discriminatorias pueden seguir siendo discriminatorias incluso si no mencionan la raza.

Dividiendo la sociedad por raza

Conocida como “segregación racial”, dividir la sociedad por raza significa restringir el acceso a recursos, instituciones, servicios y oportunidades en función de la raza de una persona. Los dos ejemplos más claros son el apartheid en Sudáfrica y las leyes Jim Crow en el sur de Estados Unidos. En ambos, los negros fueron obligados a vivir en barrios, escuelas, instalaciones públicas y secciones de transporte público separados. En Estados Unidos, una doctrina de “separados pero iguales” intentó justificar esta segregación, pero los estadounidenses negros siempre recibieron peor trato y servicios. Lo mismo sucedió en Sudáfrica. Dividir la sociedad por razas con la intención de acaparar recursos para razas “superiores” e impedir la mezcla racial es descaradamente racista. Incluso si las cosas estuvieran “separadas pero iguales”, la segregación forzada sigue siendo una violación de los derechos humanos.

Eliminar personas por motivos de raza

Matar a alguien por su raza es un crimen de odio. Cuando un gran número de personas son asesinadas por motivos de raza, es genocidio. El genocidio es el asesinato deliberado de un gran número de personas de un grupo étnico o nación específico con la intención de eliminarlos por completo. El Holocausto es un claro ejemplo de ello. Debido a que los judíos provienen de diversos orígenes raciales, no pertenecen a una sola raza, pero los nazis definieron el ser judío como una raza separada. Racializar al pueblo judío fue el primer paso para marginarlo y deshumanizarlo. Una vez que los nazis deshumanizaron a los judíos, los segregaron, los aislaron de la sociedad y luego comenzaron a matarlos sistemáticamente. El Holocausto representa la peor forma de antisemitismo, que existe desde hace cientos de años. Aunque existió antes de nuestro concepto moderno de raza, muchos expertos lo consideran la forma más antigua de racismo.

¿Cómo se actúa contra el racismo?

El racismo existe en todas partes del mundo. Continúa dañando a personas, comunidades y países enteros. ¿Qué podemos hacer al respecto? Aquí hay tres maneras de actuar:

#1. Entender cómo es el racismo

Comprender un problema es el primer paso para resolverlo. Cuando se trata de racismo, hay muchísimas manifestaciones más allá de los flagrantes insultos y la discriminación. Muchas formas de racismo son completamente involuntarias, pero eso no niega su impacto negativo. Si quieres tomar medidas contra el racismodebería Edúcate tu mismo cuanto más se pueda. Leer libros, componer canciones, escribir poemas, tomar clasesy aprender de las organizaciones de justicia racial y activistas que han pasado años enseñando sobre el racismo. Una vez que comprenda mejor el racismo, podrá comenzar a trabajar de manera mucho más efectiva para lograr el cambio.

#2. Abogar por cambios de políticas

El racismo institucionalizado es una pink compleja de políticas, regulaciones, leyes y otros Sistemas que refuerzan y perpetúan el racismo. en todos los niveles de la sociedad. A menos que se cambien estos sistemas, el racismo persistirá incluso si los individuos ajustan sus actitudes sobre la raza y el racismo. Para tomar medidas, puede votar por políticas y leyes progresistas, apoyar a grupos de defensa y examinar las regulaciones en su lugar de trabajo, escuela u otras instituciones de las que forma parte. Si no está seguro de por dónde empezar, investigue qué recomendaciones de políticas organizaciones de justicia racial están haciendo.

#3. Comprometerse a cambios personales

Debido a que el racismo es un problema tan grande, puede resultar difícil saber cómo abordarlo. Al ultimate del día, lo único que puedes controlar es a ti mismo. Incluso las personas que no se creen racistas contra ningún grupo probablemente albergan algunos prejuicios subconscientes, estereotipos o racismo internalizado. Comprométete a hacer cambios en tu vida, ya sea que eso signifique observar más de cerca tus creencias e interacciones o denunciar el racismo cuando otros lo expresan. Los niveles de responsabilidad private varían. Si eres miembro de un grupo marginado, tus experiencias con el racismo (y tu necesidad de cambios personales) serán diferentes a las de una persona blanca. Con demasiada frecuencia, se espera que los miembros de grupos racializados carguen por sí solos con la carga de acabar con el racismo. La solidaridad con otros grupos, el cuidado comunitario y el descanso son esenciales para un progreso sostenible a largo plazo.